1. ¿Las jerarquías dejarán de existir?
Lo que se intenta hacer, exactamente es reducir o eliminar las jerarquias, para crear un ambiente más confiable y porsupuesto más lateral, pero francamente no creo que esto suceda en su totalidad, ya que desde mi punto de vista, esto debe de seguir existiendo, porque se necesita de personas que guien a las demás para que pueda progresar la empresa, además, el trabajo se debe de reportar a una persona, para que esta lo pueda presentar.
Lo que se intenta hacer, exactamente es reducir o eliminar las jerarquias, para crear un ambiente más confiable y porsupuesto más lateral, pero francamente no creo que esto suceda en su totalidad, ya que desde mi punto de vista, esto debe de seguir existiendo, porque se necesita de personas que guien a las demás para que pueda progresar la empresa, además, el trabajo se debe de reportar a una persona, para que esta lo pueda presentar.
No es necesario desaparecer las jerarquias para poder orientar y cuidar a sus propios empleados, solo hay que ponerlos como una prioridad más, como los son los clientes, hay que tener conocimiento de las dos partes, y sanar los problemas de las mismas.
2. ¿Qué opinan de la presencia de ustedes, jóvenes, en puestos de mando?
Sinceramente, se cree que no estamos calificados y capacitados para poder desempeñar un puesto de mando, pero no es así, es todo lo contrario, ya que tenemos nuevos conocimientos, los cuales podemos aplicar dentro de una organización, sobre algunas técnicas o mismos conocimientos que pueden ser ya obsoletos.
Estamos en una era de cambio, en la cual, los jóvenes estamos diseñados para acoplarnos a ella y a enfrentarla con suficientes armas en cualquier circunstancia.
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